時間過的真快，想想年初酒店還在響應國家號召一起共同抗擊新冠肺炎疫情，一轉眼2020年就已經到了尾聲，準備迎接新的一年的開始，回顧一年的工作，作為酒店的安全部門負責人，隨著抗擊疫情的深入和變化，隨著酒店的復工和步入正軌，工作的態度和工作的標準也隨著變化，思想上放松和懶散了很多，值得去反省，主要體現在以下幾個方面。

一 、 從學習培訓上反省:

1、對自己要求不嚴,對培訓學習不重視，思想認識上產生了一種錯誤的懶惰傾向，滿足于現狀，造成工作缺乏新觀念，新思想，缺乏創新精神，導致工作效率上不去。

2、對部門人員的培訓學習不重視，對員工的一些基礎培訓和學習停留在口頭上比較多，特別是復工以來實際展開的培訓的質量不是很高。

二 、 從思想認識上反省:

今年以來特別是復工以來，好像患了疫情后遺癥似的，每次開展工作都要以疫情期間的標準來衡量自己的心態，總以為是心安理得。導致在思想認識上及重視的程度上出現偏差，工作的節奏沒有及時跟上。

三 、 從管理能力上反省

1、僥幸心理作祟：對工作的開展沒有要求，只要完成就好。問題的發現熟視無睹。

2、懶惰工作心態：開展工作沒有持續性，拖拖拉拉，有問題不能夠及時解決。

3、性格使然原因：平時跟員工溝通交流比較少，大家的思想動態不能夠及時掌握，造成管理上脫節，工作開展有障礙。

四、  從專業水平上反省

1、對自身的專業水平滿足于現狀，沒有跟上酒店安全管理的實際要求

2、作為安全保障專業部門要應對各種安全事故，因此要熟悉掌握各種應急預案及實際事故發生的應對措施是必然的，但目前的應急機制僅僅限于消防安全方面，對其他應急機制接觸不多，缺乏應變。

3、部門的整體的專業水平都不高。