反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚的照出來，使我們有改正的機會。人只有不斷的找出自己缺點和不足，然后不斷的改進，才能夠變得越來越好。中財反省文化是中財事業快速發展的催化劑，是萬千中財人不斷進步和自我超越的源泉。轉瞬間，2020已然結束，駐足回首，權做以下反省以自勉。

反省一、缺乏開拓進取的精神。

不知何時，“忙”似乎成了一種習慣，也成為大家日常在工作中說的最多的一個字，但是每到下班以后，靜下心來的時候，回過頭來想一想，我們又有多少時間真正忙的有價值，每天忙的只不過大多是一些日常瑣事罷了，甚至是去填補基礎工作沒做好而出現的漏洞，時間一久，我們就變得安于現狀，甚至開始對眼前的忙產生依賴，而逐漸失去了不斷突破和超越的勇氣，就拿我們PPR管件的廢料率來說，2015年-2016年的時候，當時化建業廢料率在14%左右，我們做到13.5%就感覺已經很滿意了，但是到2017年的時候，我們就被甩在了后面，于是我們奮起直追，不斷的把廢料率降到了11%以內，并且很長一段時間保持化建業前列，當我們志得意滿的時候，今年10月突然發現，我們做到10.8%的時候，已經變成了化建業倒數第二，原來，當我們還在盯著眼前的澆口大小，覺得無法下手更改的時候，很多兄弟基地已經推出了熱流道模具，廢料率直逼10%以內，這件事讓我不斷反思，為什么率先推出熱流道模具的不是我們，是我們不了解，還是搞不好，都不是，只是我們缺少了突破的勇氣，缺乏一種把事情做到極致的思維，只是想著安于現狀，完成領導既定的目標即可，熟不知逆水行舟，不進則退，如果說每一個任務是一艘揚帆遠航的船，決定船能走多遠的，不是那些手腳忙碌的水手，而是那個敢于乘風破浪，激流勇進的掌舵人，作為管理者，我們要做的就是成為這樣的掌舵人，而不是劃船的水手。

反省二、考慮問題不夠全面，研究不夠深入

徐總時常教導我們，謀定而后動，凡事預則立，不預則廢。反應到自己的工作上，就是很多工作任務，由于沒能提前經過仔細的謀劃，制定好相應的計劃與目標，導致很多事情越做越理不清頭緒，抓不住工作的主要矛盾，不能夠準確快速的完成工作任務，需要解決的問題不能夠及時的解決掉，問題越積越多，最終導致工作成績不理想，甚至造成產品的供貨不及時，或部分產品質量水平不高，這就是事前缺乏規劃和考慮不夠全面的典型表現。

其次是對于疑難問題的研究不夠深入，淺嘗輒止，容易憑主觀經驗去做判斷，而缺乏刨根問底，全面細致的研究。有些問題發生的原因往往是多種多樣的，如果不能深入細致的研究問題，就很難找到問題的根本原因，有時僅僅是抓住了問題的次要原因，采取了對策，但是久而久之，問題還會不斷出現，唯有真正深入進去，找出問題的根本原因，才能采取有效措施，把問題徹底解決掉。

人生是一場漫長的自我修行，我們既要學會認識自己的不足，也要不斷想辦法改進自己的不足，不斷地提升自己的素質水平，循環往復。

以上是為我的反省，不足之處，還請批評指正。