不平凡的20年即將結束，回顧今年的工作歷程，既感慨時間的飛逝又對自己的碌碌無為感到不滿。工作有很多地方需要改進提升，自身仍有很多不足，以下是為反省：

首先，工作缺乏系統性。今年以來產銷的復雜性大大增加，產品的多樣性也明顯增多，但自己對這些新產品預估不足，考慮的不夠全面，對可能存在的設備、模具和配方等問題盲目樂觀，導致問題的處理拖拉現象嚴重，既影響了產品的及時供貨，也對車間后續的工作開展造成了不良影響。主要還是自己對工作的系統性預判不足，經驗主義嚴重。

其次，制度的落實執行欠缺。生產規模不斷擴大，必須通過制度的強力推進才能保證各項工作的有序開展。反思自己，對制度的培訓工作不夠重視，培訓仍停留在簡單的讀稿階段，培訓效果差強人意，自己也沒有積極主動去做出改變。制度的執行方面，過于注重個人的情感，對班組員工的獎勵處罰沒有嚴格按照制度執行，導致犯錯員工沒有手到應有的處罰，表現優秀的員工獎勵不及時，沒有落實統一的執行標準，既不利于工作的開展，也不利于激發整個團隊工作積極性，這是自己需要反省和改正的。

最后，關于人員的培養。自問自己是個工作責任心強的人，但自己對工作的這份要求，沒有很好的傳遞給工藝員和班組長。車間的骨干力量對自己的工作缺乏主動性，工作的推進多依賴于領導的推動。整個團隊缺乏斗志，人員的現狀滿足不了車間發展的現狀，如何提高骨干人員的工作積極性，使其更好勝任本職工作這是自己后續需要重點思考的。

以上不足是為反省，請領導不吝批評指正！