進入中財已有整整五年多的時間，五年的時間說長不長說短不短。感覺剛進入公司面試的情景還在眼前，但實際已過五年。在單位五年的時間里，我也轉了好幾個崗位，跟著各崗位的前輩們做了很多事情，學到了很多。

一、想的太多，缺少想做就做的魄力。一個人如果要使自己更有用，那就需要某種程度的大膽，大膽可以刺激心智發出力量。正如巴西爾·金在他的《征服畏懼》一書中所提出的：“大膽做事，大膽前進，你會發現出乎你意料的力量會向你圍攏過來幫助你。”所以在工作中，我需要更加的膽大心細，對于有想法的地方可以嘗試著去摸索，去計劃，慢慢的一步步去執行，而不是猶豫著這樣做好不好，這樣做會不會成功。成功雖然是最好的果實，但并不是去做一件事唯一的目標。嘗試著去改變，這就是一種進步。

二、學會相信，學會放手。個人比較內向，在工作中就比較話少，經常一個人默默做事。就像在新人幫帶時，因為是新人，沒有接觸過公司內部使用的辦公軟件，對于數據也比較陌生，故不敢將數據的提取等相關工作下放，導致工作全部積壓在自己身上，也導致新人對于工作的不熟悉。后來在科室領導的提醒幫助下，學著讓新人慢慢的全面接觸科室工作，對于數據提取也慢慢的接觸，雖然剛開始會花費的時間較長，但慢慢接觸操作慢慢熟練，現在慢慢的開始上手。事情自己能做的都自己完成，不愿麻煩別人這是個性使，但這樣不利于新人的幫帶，也就不能好好的加強新人對于工作的熟練度，這需要好好學習改變。

現在的工作比較統一，基本就是經銷商和大客戶兩大塊。接下來計劃好好梳理工作內容，將能簡便的工作更加簡便，能利用的網絡資源好好利用，以便經銷商和大客戶的工作能更順利的開展，數據提取能更加方便，減少出錯的可能。