一轉眼又到了年末，時間對我來說總是這么匆匆而過，回顧一年來的工作，有努力付出的辛酸，也有論敗失臂的遺憾，總結歸納來自以下幾點：

一、 遇事沖動急躁、隨意性

遇事沖動急躁，是我性格中的一大缺點，與我的學識修養有關，一個有修養的人是很大度的，遇到什么事他都能心平氣和，不急于爭辯，更不急于定論，他能看到事物的本質，能冷靜而正確的解決問題；而一個缺乏修養的人，則可能因小事惹大禍。我主張個性自由，許多時候就會表現出一種隨意，在生活中能隨意，也許是一種淡泊，一種境界，在工作中卻不然，尤其是作為一個管理人員，工作中的隨意對上級是一種敷衍的表現，對下級則是一種不負責的表現。

二、思路不夠清晰，辦事缺乏計劃性

自己計劃要做的事往往要拖延，長久以來，疲于應付，形成惡性循環，造成一種力不從心之感，時而會生出想逃避的念頭來：明天再說吧，我有什么辦法，實在事情太多！這是對工作很不利的，缺乏管理經驗，則是我能力水平問題了。也正因此，使我未能把工作抓細，抓到實處，同時也未把公司的精神真正傳達給員工。

三、浮于表面，鉆研不深

質量方面：自己出身技術服務部，對產品質量的把握和要求一直較高，平時開會時經常強調，但就目前自己的角色來看，對質量還是寬松的，更多的是關注檢測、檢查。外部漏檢表觀上是員工的粗心大意造成，但更深一步去分析，在第一次、第二次出現時，采取了什么措施，這些措施有沒有起到實質性的效果？作為質量管理人，對部門工作全面開展，工作的細化沒有真正做到，只側重在某個、或幾個點上，未能真正的掌控、連接全局，實為不該。搞技術是需要尋根究底的，我卻總是忙于救火，為解決問題而解決問題。很多時候根本沒有從理論上去加以研究與分析。

對做事要有大局觀，尤其是對點至面問題更要仔細，審查。通過這一次的反省，今后將引以為戒。