自我肯定（心態）

從個人業績、團隊建設、會議組織、業務創新等角度，今年總體是有少許進展的，尤其是到了下半年，自己感覺到了一絲久違的順暢。雖然只是那么一絲絲感覺，但畢竟是從背負壓力的狀態轉變到了積極主動的狀態，因此還是希望自己能把這種正向的心態放大，融入到具體工作生活中去，在陽光下耕云播雨肯定效果好于在陰霾天勞筋苦骨。

自我否定（評估）

從領導期許、團隊責任、個人要求角度看，目前做到的仍然只是皮毛，只是基礎。橫向對比同行機構的飛速增長、行業同仁的業務凝聚成型，發現自己的小宇宙完全沒有爆發。一年之中因為自己的懈怠、粗心、自負而造成業務未能及時有效激活的情況，出現多次，遺憾情緒難免。遇到部分活動和業務群落需要集體作戰的時候，發現隊伍還沒組建訓練好，鞭抽自己的心都有。這些，都是今年工作中的鏡面反射，希望從年前快馬加鞭努力落實還來得及，為明年的業務開展做好鋪墊。

自我要求（目標）

一、精細。自己的言行要精細，團隊的培訓要精細，業務的處理要精細。農耕的收成好壞也在于勤耕細作，金融服務何嘗不是？

二、創新。思維創新、服務創新。以利他才能利己的心態去思考，接地氣又新氣象的思維，設法推動產業服務升級，讓貿易商增加上下游的粘性，則我們才能將業務穩固下來。