2020年，注定是不平凡的一年，對于我們個人而言，不僅僅是疫情本身，更是因疫情而引發或影響的方方面面，這些影響，讓我們很多的工作和生活方式都發生了不少變化。

生活中，健康、衛生、安全，都會比以前更加的重視，至少會更加有意識。

工作中，創新、改變、新方法、新思路，都比以往更有思路，或者說被動改變，如果是被動，那希望這種被動，多少有一些會成為習慣。

下面就2020年的工作方面，梳理一下不足。

一、統籌組織力

日常工作與突擊工作，營銷管理處與城市零售市場發展局，科室與科室，管理與服務，市場與制度，等等，都需要去統籌、平衡和組織。在這方面，總以為自己能做好，組織好，也知道緊急與重要的權衡，事情也在一件件做，日子也在一天天過，即使碰到安排不合理時，總有一個隨時可以拿出來搪塞自己的理由“忙”。

但事實并非如此，今年四季度，PVC原材料持續高漲，一度達到十年歷史新高，一下子打亂了很多節奏，價格調整，酬賓方案調整，并且隨之伴隨的各種變化，一度失去了以往的工作節奏，在不斷調整再調整各類方案時，對其他日常工作或年度工作的關注明顯減少，譬如年度視頻大會、年度的各類結算、各類制度文件，自身花得時間就少了，好在營銷管理處與發展局各處室分管領導和各科室科長、成員，都非常盡心盡責，都不但能把各自分內工作做好，還能時不時提醒我一些重要節點工作，同時，在化建及發展局年度視頻營銷會議的組織上，得到了總裁辦、管道策劃處和各市場總部的大力支持和配合，也讓兩個大會在新模式下能順利圓滿召開。今天靜下心來思考，自身不能每天到辦公室就一頭扎進日常工作中，確實需要多花時間梳理自己的時間和精力分配。這樣，自己和處室工作才能更高效。

二、耐心和專注

近來，越發發現自己的耐心不夠，專注不足。因為工作性質和工作內容原因，需要我有足夠的耐心來處理一些事情，但最近發現自己，特別是事情忙碌之時，不能很好的靜下心來慢慢聽取匯報、講解自己的思路和想法，很容易打斷他人，這樣容易造成溝通不暢、效果不佳，需要自己時刻自省。同時，因為溝通不夠，也很難聽到真正的信息，有礙于我們工作的推進。

對于工作中，相對新的復雜的專業方式或工作，缺乏深入專注去了解和學習，年中一次處室會議上認識到自己的這點不足，也讓科室負責人找時間讓我去實際操作了解一些系統，后續部分科長找我時，我都因當時沒時間而沒有去操作了解，空閑下來時也沒有補上，這很能說明我的不夠專注和認真，此點2021年務必有所改變。