反省是水，人生是茶，只有多泡幾下，茶才會香濃。

公司的反省文化幫我養成了一個好習慣——在日常做完一件事情，就會回頭想想有哪個地方是可以做的更好一些，這樣結果是不是會更完美一點。以下是我這一年的反省：

一、 情緒上

近一年我們具體的工作有所變化，原來的充滿活力的忙碌變成了焦慮的忙碌，一件件事情都不是自己能計劃及預料的；處理事情又時刻考驗著自己的專業知識及應變能力。情緒上也是從一直積極應對也逐漸生出了會有偶爾的不耐煩及煩躁的情緒出現。只有在反思的時刻，我才會特別冷靜，慢慢明白了只有面對，才有機會徹底的解決問題。財務收尾工作的繁雜不一，希望在接下來的日子我不停補充新知識，能更加從容面對新出現的問題。

二、 思維上

重復的工作最容易讓人形成一種惰性思維，以為原本就是這樣的，就會習慣性的一直照做，也認為這么做就是對的。但是財務工作卻不是這樣的，特別是資金管理，它需要人時刻保持清醒的頭腦，每一次的資金支付、合規檢查，都要當做是新的陌生的一筆業務來審視及核驗。即使是無數次的重復及多么的枯燥，也要堅持這么去做，才可以避免出錯，讓零出錯一直繼續。

三、 方法上

團隊的建設方面一直僅僅維持在保持各崗位做好各自應做的事情上，沒有更深的進行統盤考慮。只知道哪些人的優勢但不知道如何幫助其發揮優勢，做到更好。對有所欠缺的人員也幫不到點子上，只會點一下，但拿不出具體幫助他的方式方法。讓每個個體都發揮出100%的能力，部門才會發揮最好的功效，所以在新的一年里我需要好好的提升我的管理能力。

以上是我的2020年度反省，以此為鞭策，希望自己能更上一層樓。