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              • 管理團隊(二)
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              2020年下半年反省
              文章來源集團總部     作者趙麗     日期2021-01-08     點擊量971

              當準備寫下這段反省文字時,腦海里首先想到的是前幾天有個熱門話題:是否愿意一鍵重啟你的2020?這是一道辯論話題,無論是怎樣的理由,每個人都有自己的持方。一般來說,辯論性的話題,最開始雙方支持人數是差不多的,但是這個話題,卻是“不愿意”的人以絕對性優勢壓倒了“愿意”的一方。顯然,哪怕是可以多一年的時間,大多數人還是不愿意再過一次2020。因為這一年,大家都過得戰戰兢兢,為生活的不便、為健康的擔憂、為所有一切不穩定的因素等等。

              而我,和大多數人一樣,哪怕多給我一年時間,我也不想重啟2020。因為這一年,最好還是當作記憶留在腦海吧。

              但是,2020就這樣過去了。年初的愁云慘霧,讓所有人都一直小心翼翼地活著;持續到年中,總算是有點光風霽月的樣子了。可是,下半年時不時的局部爆發,各種消息紛至沓來,似乎這一年都沒有消停的時候。

              如果,要我問自己,這半年最大的感念是什么?我想可以用一個詞概括,那就是不設限。就我而言,其實偏向于保守型人格。任何事情,我會習慣于先做好最壞的打算。如果這個最壞的結果是我能承受的,我才會盡最大的努力去完成它;反之,如果這個最壞的結果我不太承擔得起,那我就會先否定自己、退縮了。可實際上,這些假設都是我基于自己的認知、自己有限的思考去設定,也因此而限制了自己吧。

              所以,在生活中對自己不設限,也許一直以來的習慣沒什么問題,但偶爾嘗試一下改變未嘗不好。打破自己原有的習慣,跳出從前的關注圈,也許會有更不一樣的體驗。比如,曾經非常不喜歡跟哲學相關內容的我,習慣性遇到相關的內容就跳過,每次遇到類似的話題,都完全沒辦法融入;但是,為了打破這種限制,強逼著自己去接觸和了解后,竟然覺得挺有趣。原來,曾經的不喜歡可能只是當時看不懂、理解不夠吧。

              在做事上對自己不設限,我們總是習慣于想做自己熟悉的工作,得心應手、不慌不忙。可也正是因為如此,在面對挑戰時才會激發斗志。比如,我以為自己會很慌亂,因為第一次寫視頻文案。剛答應接手的時,我覺得大概率是完不成的。可我的原則是,事情總歸是有辦法解決的,既然承諾要做,那就拼到最后一刻嘍。所以先不急著去寫,找專業的人先學習如何寫、專門去請教一些人,有了大概念后再動手去做事情,似乎也沒那么難了。或許,我們大多數人是一樣的,信賴過去的知識、經驗、習慣,實際上令我們裹足不前、限制自己的常常就是這種習慣性思維。

              最后,我想對自己說,未來不管是工作還是生活,若有機會嘗試新領域、感受不同體驗,必將珍惜機會。


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