得閑時喜歡翻看集團官網上員工離職感言，字里行間除了對中財平臺及良師益友的滿懷感恩，也有許多對問題與不足的深入剖析。以人為鑒，觀照自身，反省如下。

反省一  關于數據的運用

企管部每月進行的各類考核中涉及大量的數據統計與核對工作，如果數據僅僅是用來做考核，那么問題永遠得不到解決。數據統計的本質是為發現和解決問題服務，通過對異常數據的核查發現問題，通過對數據的發展規律分析尋求解決辦法，通過跟蹤數據的變化來驗證措施是否有效，最終為持續改善提供有力支撐。作為監督考核的職能部門，對數據過程的關注遠比結果分析更有意義，要有對數據的敏感性和發現問題能力，主動進行工作延伸，及時溝通反饋問題，提升問題解決的時效性。

反省二  關于工作的深度

部門事務雖能按計劃推進，但認為深度欠缺，自己對事物的思考也不夠全面和細致。做事如做學問，王國維在《人間詞話》中說，做事、做學問必定經過三種境界，“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”為第一境，要求我們做事有執著的追求，明確目標與方向，了解事物的概貌；“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”為第二境，要求我們做事需經過一番辛勤付出，廢寢忘食，孜孜以求，直至人瘦帶寬也不后悔；“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處”為第三境，要求我們做事必須有專注的精神，反復追尋、研究，下足功夫，自然會豁然貫通，有所發現，有所創造。我將在今后的工作中努力做到專注執著的同時，多向領導和專業能力強的同事學習，不斷拓展知識的廣度和深度，提升自身綜合能力。

新年新征程，不執念于過往，不畏懼于將來，努力完成自己的蛻變。

以上思考，作為反省。