時間好像加快了步伐，卯足了勁兒似的要飛躍到2021年，是時候告別浮躁、告別懈怠，以最努力的姿態，繼續前行，只要一直在路上，就沒有到不了的遠方。讓我們用最美好的心情迎接2021年。回顧2020年，自身還存在很多不足，現將自身不足進行反省。

七月份，公司部門調整，我的工作崗位也隨之發生了變動。在崗位調動之前領導找我進行了談話，對我日常工作中的表現給予了肯定，同時也給予了后面工作的鼓勵與支持，但自己內心還是比較喜哀，喜的是公司給予我共同成長的一個發展平臺，哀的是二車間的生產情況及指標自己每天看在眼里，害怕工作沒有進步，反而越來越差，自己信心不足。主持部門工作后我深入到型材車間，對型材車間人員架構進行了解與梳理，制定部門員工指標考核方案，緊抓員工基礎工作執行效率等。因團隊班組人員建設比較弱，人員結構為兄弟基地人員支持、外包工等，工作執行起來未能達到自己的預期效果，又因天氣較熱的原因外包工又急于辭職，當時自己真的感覺很無助，是否能堅持下去？幸得生技二部的支援及人事部門的人員招聘，人員得到補充，內部制定一對一幫帶留人方案，員工得到穩定，各項工作開展進入正軌，生產指標得到了有序提升。靜下心來思考：凡事都應該有個過程，不能急于求成；做任何工作都需要堅持下去，不能半途而廢。

好的結果必須有好的控制過程，想要好的結果持續穩定下去，必須時刻監督整個生產過程，只有生產過程得到良好的控制，指標才能持續穩定，現場才能得到提升。過程的控制一是來源于監督班組員工的基礎執行情況，二是來源于過程中的操作技改。目前由于自己還不夠深入、細致，所以過程技改方面仍存在很多不足，如何讓員工操作起來更方便是我始終在努力尋找的方向。