又近年末是總結過往展望來年的時刻，也是羅列過去，總結收獲的時間節點，而我卻有點恍惚的感覺，最近心情也變的焦躁不安，這種不安源于對照計劃與目標的差距與不足。

關于團隊

做好團隊建設才能真正提高部門的凝聚力和綜合能力，后勤保障工作牽扯到方方面面，在很多環節需要通力協作。一個真正的團隊是所有成員都能積極主動的開展工作，勇于擔當并富有激情，在這一點上我們做的非常不夠，不管是制度的職守還是主動擔當，都顯得固步自封，缺乏堅守與創新。人員的穩定性是團隊建設的又一體現，下半年對工作的開展還是有一定的沖擊，特別是食堂幫工以及保潔人員的流動造成區塊工作整體上的不到位。

關于主動

前段時間就收到多次反饋，要求把車間的卷閘門進行修復，回想到去年剛剛花掉近1.7萬元進行修復的卷閘門又一一撞壞，不免有點心痛與氣憤，直接回復讓他們自己打報告報修。隨著氣溫的下降，特別是夜班車間確實冷，回頭想想，接到反饋未及時處理，顯得有點意氣用事了，保障公司基礎設施的正常運行是后勤保障部的職責，至于維修的費用和頻次關鍵還是在于過程的使用愛護、監督檢查及維護及時性。卷閘門只是一個縮影，其他設施同樣如此。

關于用心、深入

化建業后勤團隊評選之際與兄弟基地進行了交流，從報告的內容上可以看出自身的不足，管理的細節和對工作的深入上我們還欠缺不少，有些“井底之蛙”了，還應走出去，多看多學多思。正所謂不走出去，家就是你的世界，走出去，世界就是你的家！如果你不花時間去創造你想要的，你將被迫花很多時間去應付你所不想要的。成功的路上沒有人會叫你起床，也沒有人為你買單，你需要自我管理，自我約束，自我突破，人的潛能無限，安于現狀，你將逐步被淘汰，逼自己一把，突破自我，你將創造奇跡，千萬不要對自己說“不可能”，樹的方向，風來決定，人的方向，自己決定！只有不斷學習才有方向，才能不斷提升自己的能力，通過學習從外行變成內行。

以上反省，請指正!