反省一  感恩

2020年匆匆過去，這一年真是個不平凡的年份，受疫情的影響，或多或少的改變了人們原先的計劃、規劃。一場疫情加速了信息化發展，信息化發展的同時大眾的工作和生活在發生著改變，年青人的工作和生活更加方便高效，歲數大的老年人似乎被這個社會遺忘，不會用智能手機無法看病，沒有健康碼不能出門等等。人人都有老的時候，人人都有父母，多關心關心父母。年初老母親生病，當看到母親被病痛折磨的消瘦十幾斤坐在輪椅上，那種痛苦和無助，感到虧欠母親太多。自工作以來對父母的關心照顧少之又少，發自肺腑的慚愧。人要有感恩之心，要感恩父母的養育之恩，感恩中財安身立命之恩。

人的經歷都是坎坎坷坷，再多的經歷都已過去，放眼未來、珍惜眼前、調整心態、感恩從容、平淡生活、努力工作。

反省二  發展

發展首先發展人，現階段部門技術力量主要是幾名班組長，欠缺的是一支認同公司文化，具有進取精神、主動負責、具備專業技能和職業素養的隊伍，每當需要在管控時員工的基本技能、基本素養等等不足，導致問題未能解決及問題的風險加大，已形成的制度、規范在執行時放水執行力下降。使得用人時捉襟見肘、內心乏力。這就需要人才，人才如何培養70后是偷學，80后是教學，90后是手把手教學。如何使人成才使當下考慮的問題。只有增強員工的動手能力，提升員工操作技能，只有如此才可彌補不足。