人浮于事可能比較全面的詮釋了近期的工作狀態，接連幾個事情的發生，才猛然驚醒。工作中雖是壯志滿滿，卻因惰性乏善可陳。實際工作展開遠沒有按照預定的計劃前進，有的甚至是背道而馳。但工作結果卻不會因我們不愿面對、不愿承擔而妥協，從而又在不斷的補充流程，修飾結果，彌補過失。這樣一種病態的工作方式歸根究底是自生的自由散漫造成的。工作變成一種維系，拖、等、看，種種工作貌似在穩步推進，大家相安無事，一片太平，等到遇到阻力或者結果欠佳的時候才發現，計劃沒有落實，流程不夠健全，跟蹤沒有到位。對結果負責，不僅僅是落實責任，更需要對過程的及時糾偏，對目標的正確導向。打鐵還要自身硬，接而要跟進展開企管審計工作，更像對自己的一種鞭策，先要建立起自身對流程制度尊重和敬畏，調整狀態，努力前行。

團隊的專業性及標準化程度建設短板明顯。在接受基地互查工作的過程中，深刻體會到其他基地人員在本職工作上的專業性，能夠迅速準確地暴露部門工作的漏洞及隱患，同時能夠針對性提出建議及措施進行完善，忠懇而有效。在此方面本部更多的是應付手頭工作，完成基本的工作流程，但對于崗位專業技能的深入學習遠遠不夠。制度法規的學習應用，用工風險的合理規避，勞務糾紛的平緩解決，基礎數據的整理歸檔等短板都需要各區塊人員進行整體提升。需要從我自身開始，帶動整個區塊的學習氛圍，勤學多問，用堅實的理論基礎武裝自己，提升專業化水平。

新年伊始，一切皆新，放下包袱，輕裝上陣，以上權作反省。