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              • 管理團隊(四)
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              反省
              文章來源蘭州廣角     作者史紅萍     日期2021-01-05     點擊量916

                每個人生的不同階段都有不同的感悟,每個工作的不同時期同樣如此。回顧今年上半年的工作和生活,更有時不我待的感覺,許多說過的話,許過的愿,做過的承諾是否還能有時間和機會去完成?現在把具體的一些問題工作做個梳理,權做記錄和反省,也為今后的工作做個警醒。

                反省一:一暴十寒

                孟子曰:“雖有天下易生之物也,一日暴之,十日寒之,未有能生者也。”大意是再容易的事情,如果只是熱一天冷十天,也不會成功。在具體的工作方面表現在金融類資格證書的考取,大客戶及渠道檔案的建立,均是有意向,有立項之后就不再持續推進,不了了之。在年初疫情隔離時期擺了一本《牛奶可樂經濟學》準備上半年看完,結果到現在只看了個開頭,似乎看完之時遙遙無期。

                反省二:心態焦慮浮躁

                現代職場中的競爭,表面上看似是能力的競爭,而實質上卻是心態的競爭。因為每個人的心態不一樣,所以每個人投入工作的積極程度會不一樣,努力程度不一樣,認真程度不一樣,負責程度不一樣,從而成長的速度會不一樣,提升的速度會不一樣,最終導致每個人的能力不一樣,結果也就不一樣了,如果視工作為享受,人就會積極地去投入、去努力、去享受,并從滿意的結果中體會到快樂,于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環。反之,如果把工作當作一種痛苦的歷程,人便會心生不滿,凡事抱怨,敷衍了事,從而一事無成。所以說一個人做事的心態很重要,心態度端正了,還怕把事情做不好。

                反省三:組織能力、溝通表達能力欠缺:

                在工作過程中跟客戶以及內部溝通時,在表達過程中有時候會表述不清,讓人誤會意思或者缺乏重點讓人干著急,這樣對工作開展都非常不利。對此,以后我對自己要求在說話之前一定要想清楚你的意思,邏輯清晰,思維縝密,語言簡練,重點明確;此外我也需要多看,多寫,多聽,注意觀察別人如何講話,掌握技巧,提高對語言的組織能力。

               


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