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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源西南型材     作者陳亮     日期2020-12-31     點擊量1280

              有時候會遇到莫名其妙的困惑,相對于需要知道的東西而言,其實自己知道的并沒有多少。之所以感覺還在正確的做事,也不是因為知道多少事情,而是固守自己認為的一些原則和底線。

              也不知道這樣的原則還適不適應現在的環境變化,還有自己認為的底線在別人眼里是什么樣的認知。

              現實中的每一天,無論是工作還是生活中都會面對不斷冒出來的、必須做出反應的各種情況。想想如果沒有原則,將會被迫針對工作和生活中遇到的各種難以預料之事孤立地做出反應,就好像頭一次遇到這些事一樣,結果可能會是自己焦頭爛額,別人不知如何面對。

              看到身邊有些做具體事情的人,有自己的工作方法,對制度規矩清清楚楚,"凡事有交代,件件有回音"。會把經常遇到的情況分成不同類型,并且擁有處理不同類型情況的良好習慣,能化繁為簡,簡潔自信。相信她們在生活和工作中是開心快樂的。

              有時候在想自己的性格,是不是從自己父母那里或者生長的環境中接受而來,或者是在看的一些四書五經中影響來的。幾次去貴陽修文縣給別人講王陽明,解釋老先生的四句教:"無善無惡心之體,有善有惡意之動,知善知惡是良知,為善去惡是格物",別人大凡會說你還知道這些。也不知道這些東西會不會影響自己的獨立思考能力,能讓自己有個開放的頭腦,去清醒地尋找并發現適合自己的做事情方式。

              生活和工作中面臨的無數選擇,可能這些選擇的方式,反映出來的就是個人的價值觀和性格,時間久了,周圍的人就知道你是怎么樣為人處世的。只有擁有共同價值觀和相似性格的人才會相處融洽,沒有共同價值觀和相似性格的人之間將會不斷產生誤解和沖突。

              有時候也可能會犯錯誤,因為別人對事情的認識和我會有不同,也就要求既從自己的角度看問題,也要從別人的角度看問題。新的一年,要求自己多換位思考,從不同角度看問題,期望路上風景會更美。


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