長跑過程中，最難受不是最后沖刺，而是極限來臨之際。

現在，我們一級市場團隊就面臨著這樣的極限。從去年到今年，我們部門已經先后有十一個同事離職了，不僅有入職不久的新同事，更有趙天宇、孟婷、崔建偉、趙廣源、顏謀智、王亦然這些一路同行的老同事！

我能理解他們離職的共同原因——集團基金太難過會，許多同事入職已近五年，但薪酬提升不大，而年近三十，又面臨買房結婚等現實問題；而當年一起走出校的同學，有不少人已經邁上了事業的第一個臺階。

但作為一位工作了23年的老大哥，我想跟大家說三句話：

第一，想清楚自己要什么？中財的優勢是“根基深厚，文化通透”，中財對于任何一項事業大發展的前提是“功夫到家”。而“功夫到家”就是反復磨礪，真正吃透行業精髓，形成清晰的業務邏輯！我們目前仍在“七年磨一劍”中。大家必須想清楚——我到底要什么？如果，你無比渴望現在就要賺大錢，要有一個接一個投資成功案例；對不起，中財生生資本給不了你。如果你想要在一個相對穩定，并具有遠大前景的平臺中，打磨自己，提升自己的專業能力，中財生生無疑是最好選擇！

第二，是金子在哪里都會發光！雖然，我們目前實投確實比較困難，但我們提升自身能力，體現自己價值的途徑很多。比如：我們一直在做行業研究，我們的研究報告能到專業網站甚至專業期刊上露個臉嗎？又比如，我們曾經研究過這么多項目，我們能通過深度跟蹤，系統分析這些項目的成敗得失，寫本書嗎？再比如，我們有同事考出了會計師、注冊會計師，也有同事正在沖刺號稱全球金融第一考“特許金融分析師（CFA）第三級”，要知道這項考試全英文，同時要考七門課。

第三，對于“端起碗吃肉，放下碗罵娘”的人，我們容不下你！目前，公司領導已經不像剛開始一樣逼著大家看海量項目，寫海量的報告；如果你對自己要求不高，可以過的很輕松。但這種輕松，是以你的青春為代價的！如果，你一邊混日子，還要一邊抱怨，“沒有漲薪空間，沒有發展前景”，對于安排給你一些的剛性任務，都要拖延再三，晚上或雙休日加個班，就怨天尤人；對不起，我們這容不下這種“大神”！

行百里者，半九十！雖然，我們目前離集團基金大規模實投仍有一定的差距，但我們自己的進步，我們心知肚明！今年，我們研究的多個項目，判斷都很準，比如：天邦項目報告中對豬肉價格與股價的預測、天成自控項目的股價增長、永中軟件的上市前景等等；又如，本部近期一連接了衢州交投、衢江建投四個咨詢項目，我們不僅賺了點咨詢費，還學會了從最根本的市場端來評價特來電、艾科科技、纖納光伏等項目的投資價值！

正因為已經到了極限，所以我們必將很快挺過極限，進入通向成功的沖刺！真心希望，我們能共同慶祝那一刻！加油，2021！