按照領導安排，到湖南中財交流學習一年期滿，回到河財，一年來在湖南基地領導和同事們的關心和指導下，取得了一些進步，也很大程度上改變了自己，增加了信心。

主動作為，盡管我們各級分工明確，考核也能全部覆蓋主要領域，然而對于內外情況的變化，還是需要主動應對，調整方向，這個時候，主動作為就尤為重要，作為分管一個領域的干部，應該主動推動工作的改善和進步，對標先進兄弟基地，比學趕幫超。堅定執行上級指導思想，創造性、系統性組織實施落實，務求實際進步和目標達成。

敢于擔當，對于自己未知領域和跨分管部門協調工作，我們都有說服自己做不好的理由，然而，有領導的鼓勵和放手鍛煉，讓我放下了不自信，邊學習邊干，依靠團隊同伴，一起學習努力，也能達到好的效果。選擇相信，相信團隊，相信自己，工作狀態從忐忑不安轉變成不斷求知，求進步，為達成預期目標積極探索辦法，勇于嘗試。無論是否是分管工作，只要公司需要，都要敢于擔當，用心盡力，有領導的指導和支持，有團隊協作和配合，沒有多少克服不了難題。

改變自己，以前偶爾會感覺環境不太適應自己，其實這是最簡單的道理，我們應該適應環境改變自己，然而，做起來也不是那么簡單。湖南的一年工作學習，和身邊的領導和同事們交流，更加感覺到自身的不足，一是和領導和同事主動溝通交流不夠，習慣于默默做事情，點對點溝通為主，還自己覺得挺好的，覺得自己低調，實際上，及時有效溝通，能提高工作效率，減少誤判和理解難度，能為領導提供決策參考，為下屬明確工作方向。  二是解決復雜問題的信心和能力需要提高，總覺得自己作為中財一名新兵，方案考慮是否周到，能否得到領導和下屬支持，其實每個人工作經歷不同，方法和風格會有區別，這也很正常，在湖南一年，在和領導和同事們交流，無論是管理問題還是技術創新，發現基本原理，解決方法很容易找到共同點，也很快能參與工作推進，融入團隊。改變自己，直面問題，知難而進，相信這都能對自己今后的工作產生積極的幫助。

感恩公司，感謝領導和同事們的關心和幫助，希望自己在新的一年，能放下自我，突破自我，真正的有所提升和進步。