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              • 管理團隊(二)
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              我的反省——“換位”
              文章來源集團總部     作者柏麗娟     日期2020-12-28     點擊量1192

              經意間一回眸, 2020這一年已然流失,而作為滄海一粟的我亦走過了人生最重要的30年。子曰:“吾十有五而志于學,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,其實而從心所欲不逾矩。”立于這一新的起點,我迎來了第一個不惑—“換位”。

              換位思考

              之前在網上看過一個短片——《聽見她說》,雖然短片講述的是一個原生家庭對一個人的影響,但是它也映射出我們生活中無處不在的以“我是為你好”、“我覺得你應該怎么樣”等語段。

              我仔細思量了一下過去的日子里,“我”這個主體在我的生活中發出過多少次的聲音。此刻具體的頻數已經記不清了,但內心強烈的驚慌失措感讓我十分的不安。

              躬自厚而薄責于人。人與人相處,難免會意見不合,學會站在別人的立場上看問題,給別人說話的機會;學會傾聽別人的聲音別人的意見,給他人表達觀點的契機。我無法真正的做到與他人感同身受,但我能獲得換位思考的能力,從而變得更寬容,更理解生活,更樂觀地面對人生。

              換位做事  

              《人類簡史》之中提過人類區別于其它物種的關鍵是基于深度認知的協作而非單打獨斗,可見協作對于社會人的我們來說異常重要。

              我曾以為協作就是有計劃地協同勞動。然而現實就是,這種判斷幼稚可笑。例如我工作中的這一情況,我與同事就同一件事情商量協商,事情按部就班的開展著,在收尾的時候發現原來我們在一開始就是一點上的二個面。錯了嗎?我沒有,我完全依賴于我的正常認知;他也沒有,他的理解完全符合他的知識架構。

              那又是什么成了這項協作的阻礙,是我們雙方,是我們缺失的頂級智慧——“換位做事”。眼光不同,對待事物的看法不同;境界不同,對待事情的理解不同;立場不同,面對問題的思考不同。懂得換位,面對問題,往往事半功倍。

              人生在世,難免遇到各種機遇和挑戰,懂得換位做事,站在他人的立場去考慮問題,處理問題,成功的幾率會大大提高,也更能獲得認可。

               走向不惑階段的我,需要慢慢褪去那些青澀的認知和自我的約束,需要真正的學著成長為一個有廣闊心胸的個體;換位思考、換位做人去攀登更高的階梯,去勘探更神奇的世界。


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