責任與執行，老生常談的觀點。

不同時間、不同空間就會涌出不同的感悟！

記得這么一個面試場景：

面試官們特意安排了一個面試環節，就是把一個香蕉皮放在進門口，對面試人員進行一個行為測試。大部分人進門之后都千姿百態地跨了過去，表現出一種與我無關的意識形態，有些也會竊竊思量一下，最后也并沒有付諸予實際行動……幾乎大部分人都是一副事不關己、己不勞心的心態。

我們工作中很多時候也會遇到這種情形。一項任務安排下來，如果沒有明確具體的執行部門和執行人員，那么任務就會變成問題，難以推進；如果沒有明確具體的執行時間和空間，那么任務就會被無限延長、無限變質。

其實，我們都明白這個道理。但，明白道理是一回事，而用道理來指導自己的行為，卻又是另外一回事。我們都知道香蕉皮應該丟進垃圾桶里，我們不必指責始作俑者，而是自己動一動手，以舉手之勞去改變這個現狀。正如，我們不必吝于付出一個笑意，來換取他人的熱誠；我們不必懶于溝通，來獲取他人的信任與幫助；我們不必歸責于他人，而感嘆工作中的種種無奈……

責任永遠在別人身上，而自己卻置之事外，不去改變。這種做法與心態，實在要不得！事實上，我們每天身體力行的去改變一點，心態就會向上一點；我們不去亂扔垃圾，這個世界就少了一個污染源，如果我們再將身邊的垃圾清理掉，世界就干凈了一分。無數個一分，積少成多，就是滿分。

生活如斯，工作亦如斯！

此為反省，以此自勉，砥礪前行。