一、關于感恩

人生路上，從來不遭遇困難的人不存在，困難會在意想不到的時候、以意想不到的形式襲來。這種時候，不能意氣消沉，須知困難能鍛煉我們的心志，磨煉我們的靈魂。順境則可激發自信和斗志，但更需謹防盲目自大。但不管是逆境和順境，我們必須始終心懷感恩之心，同時不忘對他人施以關愛和善意。只因心存感恩，可以幸福他人，也快樂自己，它是一種正能量的生活態度，能讓我們平和地去對待生活中所有的是是非非和恩恩怨怨。只要以一顆感恩之心激植德行，感恩所有的遇見，用感恩之心感受生活的多姿多彩，人生定可豁達同時不忘初心，于我而言，更需加強自我修養。

二、關于管理

作為廣角而言，人是最重要的資源，因此對人的激勵也是最重要的，這一點在廣角經營管理方案中有充分的體現。機制的激勵加之大家的努力，廣角實現了年初目標，大部分員工都有了很大的進步，較為遺憾的是少部分本身基礎還不錯的員工因多種原因停滯不前。誠然，除其自身存在一些問題，但作為負責人的我在管理方面還有諸多需提高之處，尤其對賦能型團隊的培養。從廣角的用人方針和機制看，放手放權，希望團隊具有自主性，做想要做的事，能夠自動自覺自愿地去實現目標，實現廣角內生性的人才成長機制。但從廣角年初開始轉型的典當業務及后期的保理業務，一開始都有點磕磕絆絆，不能有效的系統運作。其中部分原因是我過于關注結果，而疏于對過程的管理；戰略上是重視了，但戰術上又太疏于重視，因此，管理需要在實踐中不斷學習不斷感悟不斷提高，有時甚至需極度認真、極度關注。