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              • 管理團隊(二)
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              個人反省
              文章來源集團總部     作者黃益國      日期2020-12-22     點擊量939

              時光荏苒,如白駒過隙,轉眼已到年底,這一年中的種種得失值得細細回憶并記錄下來,以鞭策自己在今后的工作過程中不斷提升自己,實現自己的價值。

              過去的一年,是認知與積累的一年:長久以來,都認為對自己非常了解,想法,能力,態度,變通,執行這些所具有的性格優勢,當然也規避不了粗心,投機,急于求成,反饋缺乏等不足之處,本身性格決定與人為好,卻時常導致于己為累。一貫做人做事,喜自我解決,自我承擔,不喜叨嘮他人,然而在團隊層面,所面對的工作已不是單單一個人就能處理了,需辨明各區塊的事務由各區塊的人員分別去做,各司其職,協同配合,抓節點,抓進度,充分溝通,職責明確。在之后的工作中,要進一步發揮團隊各人員優勢,進一步細分工作區塊,打造團隊成員獨立統籌能力,帶動提升整體團隊工作效率,從容面對公司及領導更高更強的發展需求。

              未來的一年,是信心與決心的一年:每個人都是一塊海綿,都需要不斷的去收納和提升,工作內容的進一步拓展與具體落實是我明年工作的一個重點,再多理論技術的積累也不如真刀真槍的去干一番來的直接明了,方式方法的積累需要市場實實在在的驗證,這中間信心與決心缺一不可,希望明年再圓滿完成現有各區塊工作的基礎上,能持起更大的決心與信心去面對新的挑戰,畢竟在營銷的方法上,旁觀者與實際操作者真的是天差地別,自己要不斷地開發自己的潛力,總結學習市場方式方法,并不斷借鑒他人及同事的方法,盡快理清思路,這樣才能更好更快的打開市場。

              省身、克弊、明己,通過一段時間的工作來反省自己,認識自己,明確自己要什么、要做什么,才能更好的投入到下一步工作,更好的奔向既定目標。


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