2020年伊始以一場席卷全球的疫情開始，全民封鎖了將近一個月。在疫情常態化的今天，停下腳步，反省半年工作。

在內務工作上，仍存在諸多的管理問題，總是被各種小事羈絆住前進的腳步。每月的通報總是看上去有很多理由，但結果總是不好。許多工作雖然信奉制度高于一切，但是在執行時總是打了折扣，從感情上產生了代入感。在內務工作中今后會更多的放權，但需要按照既定的制度來嚴格執行，一味的同情和理解只會讓科室人員產生懈怠感，其實是害了大家。授人以魚不如授人以漁，希望科室人員都能得到成長。

在市場工作中，還有許多內務的做法，喪失了很多的機會。有時候過于考慮風險，而缺少了大開大合的勇氣和決心。在集采工作中其實可以有更多的作為，實現跨越式的發展，但是由于過于謹慎的做事方式，喪失了市場機會。同時在與人打交道時過于簡單，過于模版式的方式打交道，缺少點真誠。很多時候，做業務首先是做人，待人以真誠，別人自然真誠待我。世事洞明皆世故，人情練達即文章，在今后的工作生活中，繼續修行己身。