1、部門督辦的工作跟進深度不夠，落地性有待加強

在工作上面還存在深度不夠，對公司相關制度理解不夠深刻，在執行方面還在存在偏差，落地性不強。要不斷加強企業文化和制度的理解，進一步的用到工作實際當中去，把工作做實、做細、做到底。

2、自身業務開展需加強提高實用性、及時性

目前的工作還停留在表面，主要是瑣碎基礎事項，在自身業務上面還需不斷提高專業性，多向公司領導及其他同事多請教、多學習。目前工作雖然停留在行政后勤瑣事中，但每件小事不得馬虎，更要不折不扣的及時完成。對瑣碎工作要不斷總結，提升高度，放下小我，融入公司，不斷加強自身業務的實用性與及時性。

3、個人在工作上努力程度還不夠

在具體的實際工作中，在遇到困難時，個人的努力程度還須加強，雖然有時也為工作夜不能寐，兢兢業業，但在工作上缺少“打破沙鍋問到底”的習慣，更需要在工作上提高專心、專注、專業的精神。在以后的工作中要穩扎、穩打，一步一個腳印的提升自己，要不斷總結經驗教訓、PDCA循環用到工作中把工作做到趨于完美。“推有力、做實處”切實為公司解決實際問題放在首位，要不斷進階，精進學習，切實把工作推到一個新的高度。

以上是為總結反思。