時光如流水，不知不覺的已經半年度了，每天在忙忙碌碌中度過，很少靜下來思考反省。半年度的當下，能靜靜的做個反省對于自己、對于工作是個很好的事情。

　　一、思想有惰性，不知道學習，很多好的工作方法不去深入的學習了解，沒有思想的進步，沒有徹頭徹尾的思想的轉變。

　　二、感染力不足，不能將自身優勢的東西感染到別人身上，下屬之間，自己能看見能遇見的東西不能傳導到他人的思想里。

　　三、新形勢新常態下的思想準備不足，思想的轉變太慢，今后的較長一段時間的市場將是一個強者更強，弱者無法生存的時代，這是一個新常態，新常態下，行業內強者之間的競爭會越來越激烈，我們會比以前更加艱難，市場更加慘烈，競爭白熱化。

　　四、壓力傳導不足，團隊的協作能力較弱，團隊規模出現內部大小差異化，跟上公司步伐的機構越來越大，越來越強。沒跟上公司步伐的機構越來越小，存在被淘汰的現象。

　　五、新人的引進能力較弱，沒有新的活力。

　　六、市場拼殺的底氣不足，忘記了拼出來才有出路，不是有出路才去拼的思想。