2020 年上半年與往年不一樣，最大的感悟就是改變，一場疫情下來，我們的生活方式等很多方面發生了非常大的改變；同樣面對公司的高速發展，要跟上公司的發展步伐，更需要我們做出改變。

首先思想意識清晰，提高團隊成員對公司和品牌的認同，打造好團隊思想意識的純度。

其次方向目標明確，年度任務和月度任務確定下來，樹立每個人的這個任務的目標意識，調動相關人員的完成任務的積極性，協助他們分解任務和市場，明確個人的月度工作方向和目標。

另外執行到位，定期了解團隊成員的工作推進情況，確保他們朝著目標任務努力。