轉眼間上半年已過，面對嶄新的建黨節、建軍節、國慶節，或多或少都有自己的計劃和打算，想讓自己能在下半年更加出色，創造更大的價值。回顧上半年工作上遇到的種種問題作反省如下；

一、 工作思想、作風要沉淀：

遇到困難、出現問題，要尋找自己的主觀原因，不能及時拿出行之有效的方式方法，解決問題。原本看不慣的事物就會大膽說出來，現在演變成自己干著急，別人不理會，時間一長，問題就會越大，改變不了旁人思想，接下來就要銳變自己，不找借口，真正沉下去。

二、 主觀質量意識退化：

今年1-5月份，產品質量物理指標方面沒有出現波動，基本保持穩定，而問題出現最多在外觀尺寸上，這是我們在第一季度質量要點培訓中，重視在口頭上的強調加實踐操作中的檢查力度不夠，真正缺乏對產品質量的重視。我們在事情發生后會追究責任人，但在防止事故、事情發生的制度建設上卻不夠；或者有了制度不落實執行形同虛設，沒能把工作經驗、教訓進行總結以及在制度方面、組織層面上形成積累。

三、 工作狀態意志不夠堅定：

上半年工作確實很忙，以致于患得患失，腦海里一直掛賬；檢測站如何建立、平時如何維護，各種體系認證、公司產品內部要重抓質量、外部如何減少反饋，心理壓力大，工作理不順。公司發展很快，規模越來越大，市場要開拓發展，企業在不斷壯大，質量是企業生存之根本。營銷機構申請檢測管問題上，在不同程度上說，完全超出前幾年的抽查檢測力度，市場天天盯著我做出來沒有？我天天盯著生產加快做。從事情結果來看，肯定是不及格了，總感覺自已可以辦到辦好，是超人、是消防員，而結果實際一直在救火、堵漏洞；忙于處理突發事情，導致被動接受。當靜心回想：在發展過程中出現的問題是正常的，重要的是我如何應對，制定長期、短期工作計劃，這方面是需要反省的。

四、 缺乏溝通：

工作中缺乏溝通。本以為對工作是盡心盡職的，喜歡按照自己的邏輯思維思路去做事情，缺少與公司領導及同事之間的溝通，使有時的工作顯得被動。別人對自己的誤解不能及時化解，有時還會產生抵觸情緒，從而影響自己的工作熱情，這在以后的工作中要加以改正。

以上幾點是我上半年工作中最大的感悟與反省，在反省之后，接下來要改變與嘗試，我必將身體力行，每天進步一小步，相信明天會更好！