作為行政、人事類統計、分析報表的“大表姐”，要去除急躁；工作其實就是一個不斷學習和改變的過程，讓更多的觀察分析總結推廣相輔相成，希望能夠更系統化的經營自己的崗位平臺。

一、有時候還是會覺得“燥”。事情往往總是在同一時刻堆積過來，從年底到現在一直在做人事新系統的輸入、試驗、變更、調整的工作，而老系統也一直未停止使用，相當于同樣的要做兩個系統，同時自查兩個系統每月生成數據和報表是否一致，這當中總是因為各種各樣的情況產生問題，就會滋生什么也不想做的情緒。加強情緒管理也是人事的一門重要學科。

二、去年經歷了目睹了很多的變化，有些感慨；在職業理念和工作方法不斷變化的過程中，也體會很多。有時，這不是放慢職業腳步，而是我們更懂得包容和沉淀，積極的等待和堅持。有些事不是看到了希望才去堅持，而是因為堅持了才會看到希望！
    三、搬到了財務室后，數據統計、交流、系統等的工作更加便利順暢，提升了工作效率，也學到了很多新的知識和方法。但是辦公室也是我的家，辦公室的工作也是職責，應多下去溝通和幫忙。

疫情已經慢慢過去，看看車水馬龍的街道和熙熙攘攘的人群，想和朋友聚一起喝下午茶聊八卦。人間值得，終見陽光。

以上內容，權作反省。