因為疫情關系，感覺這半年時間過得格外快。疫情封閉式管理期間，整天在家呆著，哪兒也去不了，臥室客廳陽臺一日游的體驗倍感煩躁，對于返回公司工作的期盼就格外強烈，心想著就算整天在山上挖坑砍樹也十分樂意。然后之后公司就真的開始安排砍樹開荒了，剛開始當然是興致勃勃的，拿刀揮鋤，也算賣力，但是持續性周期上來，疲倦感、勞累感、惰性、煩倦等各種情緒就產生了，經常也會出工不出力，指望別人多做一點，自己多休息一會。結合包干區衛生的打掃，以及客房質檢問題的反饋整改，其實明明稍微動動就能完成或者解決的事情，也總是喜歡等待別人來完成來整改，甚至有時明明已經注意到了某個問題，也是喜歡拖一拖，拖一拖后就拖忘掉了，或者拖到了其他員工來完成，或者拖到了總經理來提醒，感覺不好。所以反省自身，惰性還是存在，以后還得稍微勤快點，行動再及時點，多走動，多觀察，多動手。

湖莊經營的模塊多，所涉及的工作也就相對較雜，財務、行政、餐飲、客房，甚至是農業，有時會和同事聚在一起自嘲是農業二部，工作內容雜，精力就分散。回頭來看，恰恰倒是把財務的本職工作有點放松了，在供應商物資詢比價上，都集中于網絡采購比價，而對于實地詢比價的內容有所忽視，跑動市場的次數極少，對于經常性采購的供應商也很少回訪，對于采購物資的價格掌握就沒底。又比如賬務處理，檢查審核不夠細致，敏感性不夠，時常會有這方面那方面的會計差錯，多次涉及事后調賬，雖然金額不大，經過聯系溝通，過程費時費力，憑白增添了工作內容，實屬不該。接下來，責任心還得加強，本職工作還得用心點，細心點。