新的一年，新的挑戰，新的工作內容，年初疫情肆虐各行各業都面臨著壓力。曾在朋友圈看到這么一則分享，某投行運營部門宅家工作一個月，有一天擔心要是再繼續維持這么一個工作狀態，這份工作80%內容中專畢業也能完成的事實就要瞞不住了。一個不太好笑的笑話反映出當下競爭的激烈，反映出對個人競爭力要求越來越高的事實。

　　前幾天在騰訊新聞上看到一則標題，“前有5378萬失業大軍，后有874萬應屆生，疫后“飯碗危機”如何破局？”，從個人角度來想，提高自身水平應該是唯一的出路。如何提升？怎么才算高？

　　我以為最有效的手段是在深耕崗位職責的前提下突破崗位的桎梏。從品種研發參與交易，到熟悉產品開發運營流程，去年就一直為這兩個不同領域的工作內容如何糅合在一起苦惱。一年過去了，雖然這兩塊依舊互有影響，但在此期間實實在在學會了如何提高效率。而提高效率本身就是對工作的消化和精簡。之后才有更多時間去學習，更多時間去思考，逐步把事情從眼前做向未來。

　　下半年計劃充分掌握FOF產品和自有資金項目的運營，更加完善投研能力，更多學習千變萬化的市場。不盲目、不落伍、不滿足，精益求精，蒸蒸日上。