古人云：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江河。這句話告訴我們一個道理：不論做人、做事，都應當踏踏實實，從實際出發，從大處著眼，從小事做起，拒絕浮躁。在日常工作中，在不同的崗位上，我們都離不開細節，細節是成事的基礎和保障。細節很重要，在繁瑣的工作中，如何從細微處做文章，如何在細節中求突破，是我們每一個人都在思考的問題。結合自己上半年的工作表現，我覺得自己對工作細節上的把握不是很好，導致了兩處工作失誤，具體問題如下：

一、發文文件擬稿失誤，根據“中財招投字發文任免之規定”：科級干部任免應發初級管理團隊文件，處級干部任免應發中級管理團隊文件。今年5月，在一次轄屬公司財務經理任免發文中，我將此文件擬稿成中級管理團隊，所幸在處室領導核稿環節中被及時發現。自從2019年11月接手發文擬稿工作以來，前前后后一共草擬了25個文件，自己平時只是機械式地擬稿報送，未能深究此項工作的細節要點及注意事項，才造成了這次發文擬稿的失誤，無論如何都不應該，需要反思。

二、員工檔案管理失誤，根據《浙江省流動人員人事檔案工作服務規范》的規定，我們公司不具有人事檔案管理權限，不能私自拆封員工個人檔案，應交由人才服務機構保管（我們公司委托浙江省人才市場對員工檔案進行統一管理）。今年人事科在清理員工檔案時，發現有幾本員工檔案一直存放在公司，且有三本員工檔案已經破損，我擅自拆封并替換了三本破損的檔案外殼，差點導致三本檔案無法提交至浙江省人才市場。上述工作失誤的產生是因為自己在接手員工檔案管理工作后，工作方式過于簡單、粗暴，沒有主動學習員工檔案管理的相關規定，憑借著自己的主觀意志來處理員工檔案，需要反思。

生活的一切原本都是由細節構成的，如果一切都歸于有序，決定成敗的必將是微弱沙碩的細節。所以對于工作中的細節決不能僅僅說在嘴上，寫在紙上，而應在實際的工作中養成一個良好的工作習慣，認真履行自己的職責，努力完成本職工作。

以上內容為本次反省。