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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源直轄總部     作者金曉蓉     日期2020-07-20     點擊量1118

              時間過得很快,轉眼間孩子已經小學畢業了,突然想起他與我的兩段對話。

              大概在2017年12月底,我帶著他去單位加班,在樓下等電梯時,他用假裝疑惑的表情對我說:“媽媽,你加班,跟我沒做完作業放學被留在學校里是一樣的嗎?”我乍一聽,竟然只能尷尬的笑了一笑,那時候,我分明看到了他臉上露出了得意的笑容,估計在想,媽媽也跟我差不多的。轉念一想,又何嘗不是呢?都是沒有在規定的時間內完成工作,他是被動的“加班”,而我是主動的“加班”。他還經常要被大人嘮叨:上課認真聽、作業抓緊做、字寫認真點等等。這些廣為流傳的“學習經驗”于他來說根本就是浮云,事實上自己再想想,如何做?怎么做?細節的描述都沒有,只是泛泛的那一句,近乎于安慰自己用的。于工作也一樣,如果要有效地完成工作,其實需要注意很多細節,包括提前計劃、合理安排時間、有效溝通、分清主次、提升內力等等。不能整天看著忙忙碌碌的,效果卻很差,需要及時檢查自己工作中疏漏的細節,找到更便捷、更快速、更有效的方法,實質性地提升工作效率。

              還有一次,是他剛學籃球不久。我問他:“打球還喜歡嗎?”他說:“挺好的!就是吧,那個球運氣太差!”我就納悶著,球破了嗎?他接著說:“我投了籃以后,那個球就在籃框那轉圈,就是不肯進去,你說這個球運氣是不是太差了!”球不進,是球運氣不好?找問題的原因,其實我們大人也經常和他一樣,不從自身找起,都是選擇避重就輕,能推則推,怕問題出在自己這里挨批評,那么問題癥結就得不到確認,不能得到根本解決。想想,一而再再而三的出現的錯誤,到底原因在哪里?

              孩子已經慢慢長大,他在學校和家長的雙重“壓力”下,會不斷“自主”地成長,而我自己呢?也要跟著他一起學習、進步。


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