反省一：對待工作，要時刻保持危機感

老話說“淹死的都是會水的”，工作中好多時候出問題，往往是在你認為不會出問題的地方出現問題，并且自己還很是氣憤。就像ASA造粒機生產管件料，設備是熟悉的設備，人員是造ASA料的老人，可就是出問題了，究其原因還是考慮不周全，危機感也不強，思想上松懈后現場跟蹤及監督檢查也都會隨之松懈，把你認為簡單的工作真的簡單化了，問題也就來了。時刻保持危機感，會讓你在工作中更加謹慎，小心駛得萬年船。

反省二：員工的表現力

人的喜怒哀樂往往都寫在臉上，越熟悉的人越容易觀察到，工作積極性怎么樣,從言談和工作匯報上就能看出來。工作中的困難從來都是存在的，溝通不順暢的事也一直伴隨著，而想要表現的人會想辦法克服困難并把成果講給你聽，也就形成了工作成績，相反工作消極的人則會把各種困難作為工作沒有完成的理由，甚至反過來拿溝通不順暢的事將你的軍。

膠條造粒現場的提升過程給我很大感觸，造粒現場搬到混料車間后一直都很差，一開始就要求把衛生好好打掃一下，沒想到員工李之奎主動把設備拖在地上交綜錯亂的線路和管路重新整理并綁在主管路上，現場一下子清爽了，造粒現場也在李之奎的這次表現后得到了質的提升。

人的性格脾氣是很難改變的，老實人就是老實人，大概率是改不了的，不可能人人都會在工作上爭著表現，但我們要特別在意有表現力的人，要不時的夸獎他們，鼓勵他們繼續表現，營造好團隊積極向上的氛圍。