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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源浙江中財管道科技      作者俞杰     日期2020-07-16     點擊量1036

              時間在忙忙碌碌的生產環境中悄悄而過。忙,很累,因為心丟了。靜下心來,多理,理順、理通。

              2020年的上半年,對我影響最大的兩件事情,當數包裝差錯與精益生產。

              一、包裝差錯

              根據外部反饋的統計,從時間上分析,以12月27日、3月25日等兩個時間點為明顯的界限,第一波為新380設備到位后的酬賓階段,第二波為年后3月份設備滿開時新員工的關注不夠,但以上都是客觀原因,記得4月份,與質管部張經理一起,對各包裝進行視頻拍攝、開會視頻案例培訓,累計一個月,明顯感覺員工的自檢意識增強,因此說管控員工的行為習慣是關鍵。

              對于增設復檢員,讓我感觸很深,反思自己年前為何沒提出來?也對接交流過青山廠區、六安基地、湖南基地,結論就是生產模式不一樣,結論過于簡單。的確,我們的模式相對前衛,但當問題出現時,首先要想解決問題,而解決問題的環節又很多,靠人的技能或者態度,是根本,但也存在著工作量增加后的麻痹,意味著存在著風險,因此需要不同環節的把控,而復檢,恰恰是第二維度的設置,會引導我們逐步走向無差錯。我應該多注意問題與目標,簡單執行。

              二、精益生產

              不論是網上搜索還是其他同事間的交流,搞精益,肯定是會很累的,的確,因為精益老師的要求要高于王總的要求,有時候王總的理念都執行不到位,何談精益。目前還很忙碌,因為我把精益當成了任務,但精益是工具、是方法與理念,或許做著做著,把精益與日常工作結合到一起,把幾件事情融合成一件事情,也就不忙了,更高質高效了。


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