通過上半年的工作和學習以及轄區機構的一些日常問題，通過自己深刻地反思，大致有以下問題：

在平時的工作中只是注重機構的業務能力，只是一門心思想著業績銷量，忽視了培養與溝通，忽視了生活上與大家的接觸，使得大家產生了一定的距離感，沒有互相深入的了解，使得工作當中出現了一定的分歧。由于自身的工作職位，在工作中只看重效率，僅僅把效率放在了第一位，沒有想到首先應該與大家建立很好的關系，這樣才能讓團隊更好的去工作，效率才能更快，同時也加強自身的業務能力學習，如何更有效率的洽談業務，對于公司的政策積極主動去學習，及時傳達給團隊人員。對于轄區機構要積極培養，對于銷量突出，工作態度積極端正的給予適當的獎勵，借此勉勵大家。

反思自己在工作中沒有講究方式方法，在平時工作中自己不能偏激，要講究策略和方法，在以后的工作中，應加強自身學習，要擺正自己的位置，給團隊樹立良好形象，多鼓勵團隊人員，生活上與團隊人員多溝通交流，適當組織業務活動，讓團隊與客戶一起參與，建立良好的**，為后續工作打下效率的基礎。

反省以上問題，在后續的工作日子里，積極努力完善自己，充實自己，讓自己以全新的面貌融入團隊當中，給團隊樹立一種良好的榜樣。