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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源呼和浩特廣角     作者李靜     日期2020-07-16     點擊量1075

              今年利用閑暇時間看了很多書,其中,印象較為深刻的一本書叫做《灰度決策》。這本書的作者是小約瑟夫?巴達拉克,曾獲牛津大學羅德獎學金,哈佛大學工商管理碩士和博士。現任哈佛商學院教授。

              書中講到,生活和工作中背負的責任越大,你遇到的灰度問題可能就越多,灰度問題通常復雜、棘手、風險高,用常規方法往往不能起到效果。這就要求要具有灰度決策的能力,這本書就是告訴我們如何做出灰度決策,以及如何克服人性的弱點,避免陷入常見的思維誤區。

              灰度理論講,一個清晰的方向是在混沌中產生的,從灰度中脫穎而出,方向是隨時間與空間而變的,它常常又會變得不清晰,并不是非白即黑、非此即彼。因為非黑即白的事情在現實世界少之又少,而且根本沒有決策的必要。真正需要決策的問題,往往都在黑與白之間的灰色地帶。

              世界是不可預測、不受控制,并且是混亂的。我們需要注意的是,不管在任何條件下,一些想要堅持把自己的事情做好的人,往往會被一些復雜的人和事給摧毀。所以,在做決策的時候,我們要更靈活,避免非此即彼的思維方式。

              但是灰度決策也并沒有萬無一失的解決辦法,我們在做決策的時候要知道哪些是我們可以接受的,哪些是不可以接受的,一定要堅守自己的底線。

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