隨著年齡增長，時間好像過得越來越快，伴隨年齡增長產生的光陰易逝感愈發明顯。用心理學上的時間知覺來解釋是因為隨著年齡的增長，我們對這個世界，越來越沒有新鮮感。每天發生的事情，都已經做過無數次。這個時候，我們回首剛剛過去的一周、一個月，就會覺得時間過得越來越快。當然我們也可以采取行動“延長“時間，要做的只是打破常規，建立新體驗，多增加自身的閱歷。工作中，可以嘗試學習新技能，閱讀學習，從新視角解決問題，提出新想法。一個人的眼界極大程度上影響了他所思考的東西。獨立思考，回憶反省自己所看到的所經歷的，多去了解，多去感受，多去探究那些我們理所當然的事情，從生活細微處著手，去養成一個深度思考的習慣，久而久之，縱使慢，馳而不息，最后也總能達到我們所希望的。

今年來，工作中有些人際“敷衍”。覺得自己越來越懶，懶于溝通，不論是對同事還是機構。不愿意多說話，極易不耐煩，缺乏耐心。究其原因，還是工作領域的知識量不夠多。害怕困難，但是困難總會永恒存在，你只要學會去接受它，你就真正明白如何對付困難。管理好自己的情緒，以相對理性的方式表達情緒。同時要學習如何與團隊中的人相處，并幫助他們一起成長。決策前多多聽去他們的意見，當你嘗試去理解他人的觀點時，他們也會更樂于理解你的觀點。積極地影響他人，關心、尊重、理解和支持團隊中的每一個人，承擔自己該承擔的責任，幫助團隊中的成員去排除一些工作中的困難。任務布置不是說把要求往下一扔就完事了，而是需要前期準確的判斷以及執行時持續跟蹤和關注。不能按自己的標準要求他人，授權賦能也要因人而異。