歲月不居，時節如流；從09年5月入職至今，在中財工作已經11個年頭。2020年上半年從湘光基地市場部重回湖南基地主管技術服務工作，結合半年來的收獲，反省如下：

1、關于領導力

從銷售回歸技術服務工作，在公司領導的帶領與幫助下，也意識到自身管理方面的不足。領導力就是用人的能力，用人就是幫助人、影響人和成就人。每次與梁總交流中都受益匪淺，知道也明白了作為管理者的一項重要考核指標就是培養了多少人。作為一個領導者，就是要發自內心的成就人，你能成就多少人，就能做多大的事業。如何發揮每個人的優勢特長，如何挖掘和穩定人才，都是領導者的必修課。一個合格的管理干部是“干”出來的。肯干：渴望、意愿、主動。愿干：付出、奉獻、犧牲。能干：責任、擔當、勝任。總結下來，領導人就是發自內心的關心人、服務人、照顧人、幫助人、提升人、影響人、成就人。

2、關于律己

所有的管理來源于自我管理：修己才能安人，內圣才能外王。身先足以率人，律己足以服人。穩定的工作生活也讓我無比愜意，每天睡到自然醒，重復著得心應手的工作；體重也逐步增加，原來從100到110，再到120，臉和肚子也大了一圈，才逐步意識到自我管理的缺失。要成為一個優秀的人，首先還是要自律，今年慢慢養成習慣早睡早起，跑步鍛煉，培養閱讀愛好，努力提升自己。通過自律看著降下來的體重和縮小的肚子，也找到了生活的意義。

3、關于成長

成長永遠比成功更重要。一個不能日日精進的人，就是在背叛自己的夢想；一個不斷自我超越的人，就是在呵護自己的夢想。多學習，善于思考；多行動，善于感悟；多堅持，善于反省；多付出，方可收獲。一個人能經受住多大的打擊，才能干出多大的事業。人生不如意事十之八九，也許我們不能改變世界，卻可以改變自己。讓煩惱變成大海里的一滴滴水，內心強大，則世界遼闊。

以此反省，歡迎領導同事監督指正。