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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源湖南中財化建      作者盧偉利     日期2020-07-15     點擊量1071

              時間的車輪真快,新年酬賓的號角還在耳邊,半年的時間就過去了。2020年注定是不平常的一年,一場突如其來的疫情,打破了我們的工作秩序,擾亂了我們正常的生活。新冠病毒無情,幸有我黨、我國、我中財之大愛,帶我們度過了艱難的日子,錘煉了我們市場團隊,讓我們團隊更有信心、更加團結、更加精煉、更加有愛。但上半年還有幾件工作做得不好,我做以下反省。

              春節之后是新年酬賓的黃金時期,往年經銷商都會留點余錢過年,出了正月初八再參與新年酬賓備貨。今年受疫情影響很多經銷商到正月十五后才陸續開門營業,我們的業務被迫由線下轉入線上,因沒有應對危機的經驗,僅僅對客戶進行膚淺的問候,對內部進行產品專業知識的培訓。我們沒有對疫情緩解后的集中式消費做預估,寧鄉一個偏遠鄉鎮疫情緩解后一個星期店內營業額近19萬元,而且店面是留一條縫,現實版的關起門來做生意。作為一個市場人員,我們應該想得更多是疫情之商機、疫情之新市場、疫情之大愛,要在做好保護的前提下積極的尋找市場,突破銷量,打破思維定式。上半年長江總部、城市零售發展局下轄的武漢區域仍有很多機構銷量有增長,想想支援雷神山、火神山的營銷將士們,我們又做了一些什么?我的努力付出夠嗎?

              殷總會議上要求我們對部門員工每月進行談話,我嚴格按照要求執行了。我與部門的一個員工多次談話后,發現自己有很多地方需要改進。該員工酬賓期間銷量較好,但5月、6月銷量很差,每個月的談話中我最關注的是銷量、項目情況,忽視了其項目信息的來源。他自進市場部以來,工作兢兢業業,任勞任怨,穩重厚道,每日都有項目、渠道的了解,且沒有**,但近期銷量卻青黃不接。

              找到問題后,我把他今年的工作匯報翻出來,對其調研的發貨項目、意向項目、新項目及其他日常維護仔細研究之后,再回過頭找他心平氣和談。今年他**銷量任務的來源有基本的保證,但后續**的項目僅一個。他唯唯諾諾回答我的問題,害怕說出自己的心里話,反復溝通后才告知他的項目信息主要靠**而來,**面窄且周邊項目基本都有市場部同事**,不想去**怕得罪人。

              我平時開會強調最多的是銷量,指出問題比表揚多。同事們埋頭單干多,合作溝通少。我沒有針對個人的缺陷進行有效的溝通指導和幫助,也沒有把其他優秀業務員怎樣收集信息的方法進行總結和分享,簡單說就是沒有從信息源頭上給予幫助和分配。

              市場部一個同事說得好,中財是我們的中財,市場部是我們自己的市場部,每個人的成長就是市場部的進步,合作才會共贏,團隊才會發展。我應該更多考慮團隊的成長發展,深入細致的到市場部的每個同事的項目中,解決實實在在的問題,調動每個成員的最大積極性。

              稻盛和夫先生在《活法》中對愿望的闡述我很認同,愿望強烈的程度,促使你睡也想、醒也想,一天24小時不斷地思考,透徹地思考。從頭頂到腳底,全身充滿了這種愿望,如果從身上某處切開,流出來的不是血,而是這種愿望。 只要我們有著睡也想、醒也想,持續強烈做好市場銷量的愿望,我想市場部肯定會有更大的進步、更大的成長。

              以上反省,不足之處,望各位領導批評指正。


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