作為一名老中財人，深刻體會到定期反省的重要意義。在這個頭腦容易發熱的季節里，冷靜的坐下來，反省一下上半年工作和學習中的不足，總結出確實存在，而未能引起重視的隱患，對提高下半年的工作和學習效率，具有重大作用。具體總結反省如下：

1、缺少自查：在日常工作中，缺少自我檢查意識，常常滿足于自己，盲目自信，不能主動去發現和處理問題，時常出現被動局面，之后做一些毫無意義的補漏工作。這樣的工作狀態，導致部門工作效率不高，出現了兩次低級錯誤和漏洞。

2、部門溝通存有部門墻：財務工作本來就是相互配合協調、服務引導、監督考核、分析反饋、整改提升循環不止的工作，需要每個部門無縫對接配合。然而日常工作中時常不能主動介入其他部門問題的解決，常常怕別人對自己或部門進行指點批評，認為這是權力濫用。然后互相推諉或指責，導致部門溝通不順，問題處理時間拖延或滯后。

3、缺乏發現和總結：日常工作中缺乏一種發現問題，專業分析引導，然后問題得到系統性根本性解決的工作方法。往往是問題來了，頭痛醫頭，腳痛醫腳；不是在撲火，就是在趕往火點的路上；溝通電話不斷，感覺有做不完的工作，結果常常是筋疲力盡，整體工作效率又不高。

以上是我2020年上半年的個人工作反省，請領導和同事批評指正。