2020年注定是不平凡的一年，這場在全國，乃至全世界蔓延的疫情，讓我們的生活發生了改變，疫情的陰霾雖然尚未退去，但工作生活仍將繼續，我們要快速沉淀，用更飽滿的熱情開展工作。

于格局于能力于管理，我都仍需努力，作為團隊的負責人，如何在嚴峻的疫情形勢下找到突破口，實現自我突破，團隊快速成長是我當前的考題。此次只對自身進行反思。

【自省】

總想讀得很多，最后所得卻少。

無論是家人、外人或是陌生人，都是從“觸犯我的利益，我的規矩，我的價值觀”開始思考的。于是，怒氣。

總結：

1、把“我”看得太重。自己把自己看得太重，別人就會將你看得輕。

2、怒氣的原因不是問題所致，而是“沒有按照自己心愿進行”的自私引起。這是私欲。內心有愛，學會包容才是健康的心態。

3、生活中真的沒有幾件事情值得我們搭上禮貌、教養、人品和格局。

【感恩】

疫情侵襲，國難當頭，讓我們看到了各級政府的決策跟執行力，舉目四望，皆為感恩人和事。

一個多月，閉門不出。今年多了些時間與父母團聚，也多了份孩子成長的陪伴。更加深了對父母的認知和自己身為父母的責任。

【克制】

1、有時間刷朋友圈、玩游戲，卻沒時間提升自己，不是太忙是被日常的慣性麻木。成年人的世界要尊重時間，在每個時間節點完成應該完成的事情。

2、工作執行不到位、落實不到位、跟蹤不到位，致使我們的許多工作反復效率低，強化時間觀念，多溝通使之認同，多檢查使之落實。