只有善于發現并且敢于承認自己的過失，才可以進一步糾正過失。

關于部門、團隊

記得在四月份的總結會上，領導指正出的后勤保障部也可以做出一些有技術含量的工作，會后很長一段時間讓我不斷的思考關于部門接下來工作開展的方向問題，抑或在一段時間內工作的重點。為此，也翻閱和搜索了一些書籍和網絡，以求得知后勤部的職責或作用，簡單的語言概括，后勤部是為其他各部門職能能夠順利實現提供物質服務的一個部門。帶著這個答案，結合本部門所涵蓋的食堂、宿舍、安保、保潔、基建維修等崗位設置的內容則詮釋了后勤保障部所應履行的職責和作用。對照答案，我們做了什么？做到了什么程度？我們還應該做什么？帶著這些疑問，反思過往，剖析過程，思考未來，我們的路很長。

關于服務和主動

近期的雨水天氣也多，車間、倉庫出現了一些漏雨、積水問題，宿舍調整中出現一些部門銜接、員工意見問題，加上特定組織的現場檢查、安全檢查等，最近在整個廠區的走動頻次還是很高的。走的多了，看到的也就多了，發現的也就多了，碰到的也人多了，交流的自然就多了，對照部門的職責和作用，還是能發現一些差距。

近兩年公司雖進行了大量資金投入對部分設施進行維修、改造，但我們依然看不到變化，走過廠區，走進廠房，會看到太多的破損，有年久失修的破損，有新設施的損壞，帶著這些看到，其實一些破損只要我們稍加維護就可以避免，一些破損只要動動手就可以改變，一些破損只要稍加投入就可以改觀，但我們并未去做，我想應該是我們的意識還未到，我們的主動還不夠吧!

隨著宿舍的調整，聽到最多的聲音是：員工說東西沒地方放所以亂；保潔說搬一間宿舍會產生一車的垃圾；宿舍管理員說和住宿人員說過了，里面的衛生好多了……前兩天集團人教處領導前來檢查，也走進了很多宿舍，也交流了一些這方面的問題，其中會發現一些自有收納箱的宿舍就會很整潔，也許這也是一個方向。帶著這些聲音和發現，總結歸納只要多溝通交流，大部分員工還是愿意把衛生搞干凈的；也許提供一些簡單的設施，物品就不會那么凌亂。

以上是近期的一些思考，權當反省，還請指正。