回顧2020年上半年自己的工作情況，大體上中規中矩，但在某些方面乏善可陳，隨著公司人事調整，我目前分管三個部門、兩個區塊，面對不同的職能部門，更加想把事情的各方面處理到位；但有的時候，事情繁雜，未能重視細節，導致結果出現偏差。在此，對自己做出反思，我未能嚴格要求自己，對于工作中出現的問題不能及時處理，容易造成拖拉。如果處理問題簡單化、想當然、沒有看到事情的本質，那么面對下一次的問題依然會出錯，沒有及時的糾正與切實有效的改進，只會是一次又一次的懊惱與悔過。

為此，給自己立下了幾個目標，來幫助自己提升管理能力：

1、堅持今日事今日畢，工作做到有計劃性。

2、可以犯錯，但不能犯相同的錯誤。

3、對工作要有嚴謹的態度，不能差不多，不求最好，只求更好。

4、平時多與同事交談，了解他們的需求，挖掘他們的潛力，發揮他們的價值。

5、在以后工作中常懷謙遜之心，不斷學習，豐富知識，更好地發揮自己的作用。