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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者鄭建勇     日期2020-07-13     點擊量1186

              2020年突如其來的疫情打亂了我們原有的生活節奏,也打亂了我們原有的工作進度,值得慶幸的是在整個行業都受疫情影響的大環境下,我們專業市場部還是完成了原定的銷量目標,成績的取得離不開領導對我們的嚴格要求,也離不開團隊成員的辛苦付出,但在看到銷量成績光鮮亮麗的同時,我們去深挖銷量背后的產品結構,卻也發現了很多問題,每個市場部都存在很多短板,特別是在新產品新渠道建設上,多個市場部一直沒有實質性突破。

              隨著市場部的銷量基數越來越大,如何繼續保持高速增長,成了我們每個專業市場部都面臨的巨大難題。現有渠道如何繼續增長,新渠道又如何突破等問題也一直困擾著我。我自我感覺是一個有危機意識的人,所以凡事都喜歡報憂不報喜,總喜歡講問題,不喜歡講成績,我認為成績代表了過去,問題才是未來,只有發現問題,才能解決問題,才能更好地驅動市場部發展。

              這兩年公司推出的新產品比較多,我們也在墻板和不銹鋼管渠道做了嘗試,但都遇到了一定的困難,效果不理想,現實往往沒有想象的那么簡單,究其原因還是我們專業性不夠,還沒有融入這個圈子。所謂聞道有先后,術業有專攻,每個領域都有自己的專業性,而我們在新渠道建設上遇到的問題,正是我們專業性不夠的體現,因此,如何打造團隊的專業性,如何突破新的專業渠道,成了我們專業市場部以后工作的主要方向。

                  


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