2020年的上半年是太特殊的一個時間段，我們經歷了工作生涯中從來沒有過的居家辦公；經歷了整個城市乃至整個國家的停滯；經歷了集團堅定的成了我們每個員工的依靠。

疫情期間，每天都在搜索合格的防疫物資，為復工做好準備；跟蹤員工的軌跡，內外皆防；完善辦公場所的防疫管理。現在防疫工作已經變成動態的日常辦公范疇，是隨著外部的疫情變化而松松緊緊。

疫情后的全面復工，公司向更高的目標邁進，我們每個人需要更快的提升，工作的進度、工作的統籌鋪排需要投入更多的精力。領導提出了把自己的階段工作交出就像交出一件自己滿意的“作品”。反思自己的工作，并沒有把它當“作品”來對待，沒有精細推敲，沒有追根溯源，只是按照自己的想法快點結束時點工作。那么必然交出的不是“作品”而是工作。不管是自己，還是參與的團隊成員從這項工作中的反省和收獲與交“作品”相比自然相去甚遠，如何能提升自己和團隊成員的能力，自己暗自慚愧。

一直非常羨慕長袖善舞的管理人員，各個線頭拿捏自如。但心中也非常明白，要想看上去毫不費力，那背后必須非常努力。

以上反省作為自勉，請各位領導批評指正！