曾經看過一部片長四分多鐘的奧斯卡動畫短片，名叫《585號》，講述的是在一個反烏托邦的社會中，一群高腳杯類型的物種，排著整齊的隊伍等待著被一個比它們大一號的杯子灌入像紅酒一樣的液體，被灌了液體的杯子能夠瞬間成為跟大杯一樣體量的杯子。接著，大杯用手中的筆在完成變身的杯子胸前標上號碼，從1號到582,583,584……直到585號，他一臉的厭惡和害怕，他不希望變身，害怕跟它們一樣。他不像前面的584個杯子那樣心甘情愿的接受，而是左右閃躲，甚至直接用手捂住腦袋，拒絕大杯的灌輸。大杯很生氣，示意后面的586和587一左一右架住了585號，大杯終于成功的給585強行灌入了液體。但是585并沒有完成變身，586和587嘲笑不止。585怒了，他變身了，而且變得比大杯更大一號。自此，他成為了那個拿著筆寫下1號的巨杯。

從業10年，早已沒有了初入社會時的懵懂與激情，或許大部分的時間都如同影片當中的1號到584號那樣，只是接受、復刻，循環往復每月固定的這些工作。尤其是內務類、服務型的工作，倚靠既定的流程與規則，便捷的系統操作，更加如是。定期的自我反省，就好像被拽出原有的“舒適圈”，去思考，怎樣才能更好。

過去的這半年，因疫情影響，春節過成“加長版”，心思散漫，工作效率也日漸退化，甚至在日常的工作中多有拖沓、遺忘等錯誤的發生。一直到4月份才讓自己進入到正常狀態。

在今后的日子里，我要擯棄上半年懶散的狀態，提醒自己要像短片當中的“585號”那樣，跳出原有“舒適圈”，學會獨立思考，懂得提升自我，進步自我。