分工明確

偶然間坐在沙發上陪家人看了會“XXXX的姐姐”這么一個綜藝節目，講述的是一群娛樂圈成名藝人在這組團PK。其中有一幕，組團后一群人開始節目彩排，這一個個成名的藝人在獨自領域里都有所成就，有各自的主見想法，被安排在一起后，分工不明確，人人想主位。

舉個例子，都看過《西游記》。從分工明確視角看，唐僧：擁有廣闊胸懷，高尚品德—負責帶隊；孫悟空：能力出眾，負責解決各種問題—團隊核心。豬八戒：時而偷懶，時而想回高老莊，關鍵時刻能夠為團隊謀取利益——圓滑通融，粘合劑；沙僧：任勞任怨，忠心耿耿—務實勞者。在此分工明確情況下，將各懷“絕技”的四人凝聚在一起，歷經磨難，取得真經，修成正果。

工作生活中的團隊協作亦是如此。為完成統一目標，服從分配，暫時摒棄自己的想法，為實現團隊目標貢獻自己的能量。

成年人講究“最佳”

某知名廣播節目中說到“未成年人講究對錯，成年人講究最佳”，意思大意是“小孩子最關心的點是做的錯與對，成年人應該更多關注怎么樣最好”。

舉了個例子，“某知名企業，領導通知開創意研討會，一名員工因玩手機遲到1小時，當眾被領導一頓痛罵，但是結果是整個研討會，氣氛壓抑，完全沒有達到預期的效果”。對于這位領導來說，罵這位員工沒錯，但對于結果來說并非最佳。

感觸深，往往這方面中毒深；我是一個在工作中比較較真的人，爭得面紅耳赤，沒有個對錯，不肯罷手。然而往往對于現實生活中并不是萬事都有對錯的，對于很多結果來說，爭執并不是最佳方案。兩點間也并非全部是“直線最短”。統觀大局，明確目標，控制情緒，為了理想的結果做一個胸懷“最佳”的成年人。