新冠疫情使得上半年的日子提心吊膽，產品質量的外部反饋另我憂心忡忡。回首這半年各項工作，只能用“勉強度日”來總結。然而造成這樣的結果一部分原因在于外界，但大部分因素還是自身不足造成。因此特對上半年工作做以下反省：

一、自我素養

前一段時間，在一篇文章中看到如下一段文字：智睿的人看得透，故不爭；豁達的人想得開，故不斗；得道的人曉天意，故不急；厚德的人重謙和，故不噪；明理的人放得下，故不癡；自信的人肯努力，故不誤；重義的人交天下，故不孤；濃情的人淡名利，故不獨；寧靜的人行深遠，故不折；知足的人常快樂，故不老。

這段有點“愚人”式的儒家思想，卻讓我感受頗深。工作中我往往不夠睿智，對于出現的問題做不到追根溯源，因此對于問題的解決也就不能徹底，就如前期的板材平整度一直穩定，從表象來看檢測數據超控制要求，但不同機臺、不同規格為何存在明顯的偏差、調試手段的有效性均并沒有做徹底的分析，最終只能憑借感性的判斷來確定產品質量的穩定性。思想上也不夠豁達、不夠明理，對于工作中出現的爭議會用爭吵的方式進行溝通，爭吵結束后也會心存抱怨，甚至在遇到另一件事情需要溝通時仍帶有情緒。

二、關于團隊建設

“獨行者速，眾行者遠。”一個人可能走得快，卻難持久，與眾人同行才能走得長遠。記得2017年和幾個同事一起去爬山，起初大家約定好的，一定要到山頂看最美的風光。但是快到半山腰的時候妻子與另一個女同事開始動搖，最后連我也想打退堂鼓。最終在其他同事鼓勵、“誘惑”下，大家相互扶持，最終登頂。登頂的那一刻瞬間海闊天空、風輕云淡，印入眼簾的美景讓我的疲憊感也隨之消退。因此一個團隊只有相互督促、相互鼓勵、相互扶持才能有所成就。但上半年因質檢員對標準的熟悉程度、產品質量的判定水平明顯不足，而我對質檢員也只是一味的責備，并沒有細心的了解他們的基礎及需求。在曹總及鐘經理的點播下，逐個對質檢員的薄弱環節進行引導，時常監督檢測流程的執行情況，對于執行過程中存在的問題及時指出。通過幾個月的努力，質檢員的檢測能力雖然也有不足之處，但相比較而言有了明顯提升。

三、業務能力

從2017年開始接觸墻板產品以來，在機構和客戶的眼中我是公司內部墻板產品方面技術最好的，一度我也認為我對墻板產品了解的比較深入。今年3月份開始修訂墻板施工安裝手冊的時候，我才發現，自己對于產品的使用了解的其實還很淺顯。多大間隔的龍骨可以是墻面強度達到最高、不同的墻面哪種膠水更加適合、不同的造型如何操作才能達到最好的效果。這其中的“水很深”。后來通過請教在這方面很有經驗的人，才彌補了自己的不足，勉強完成施工安裝手冊修訂。后續還需要不斷的更新自己的“內存”，拓寬室內裝修行業眼界和這方面的其它知識，才能更好的服務市場，并把市場的信息帶回公司，用于指導生產和生產中的質量控制。

以上是為我的反省，望領導給予指正。