2020年的上半年注定是不平凡的半年，受新冠肺炎影響，公司復工很是波折，居家隔離也考驗著我們每個人的耐心，在公司一系列的措施引導下，公司員工團結一心，實現了安全有序的復產。這半年的工作有得有失，也有對工作中不足之處的感悟，為此反省如下：

一、關于“執著”

因為“執著”，滴水石穿，因為“執著”，鐵棒磨成針，因為“執著”，愚公才能移山。每個執著的背后看似愚蠢，但又有多少人理解他們的理想與信念。工作更需要這種“執著”，面對問題難題努力前行，執著去干，就會掃清一切障礙。工作中的困難都是有方法可循的，因為并沒有未知事物，需要我們另辟蹊徑去鉆研。遇到問題時我們畏縮的原因是我們不敢或不想去面對，而選擇逃避和自我催眠。就是缺少這種執著的干勁，缺少不把問題解決不罷休的精神。認準一件事情理清思路，執著堅定，沒有解決不了的問題。反觀自己差之千里，實在汗顏。

二、關于“思”

我們都學過“學而不思則罔，思而不學則殆”，孔圣人的這句名言用在學習上是這樣，用在工作上也是這樣。看似每天忙碌的工作，真正有意義的又有幾分，從工作中能夠積累收獲的又有多少。腳步匆匆，只是路行者，忽略了身邊美好的風景，收獲的只有距離與疲憊。做個有心人，改變方式，收獲的自然是不可多得的美景。工作亦如此，工作不只是一味的去做，光干不想，沒有舉一反三的能力。多去思考，做事會更有系統性，解決問題也會得心應手。是想自己是不是做而不思之人，為之反省。

三、關于關懷

我們的員工都是最可愛的人，默默地付出，要求較少，工作任勞任怨，但我們對他們的了解又有多少，可能只知其姓名，見面打個招呼。又有多少人去了解他們真實的想法和他們的訴求呢？有時我們一句鼓勵就能激發出他們工作的熱情，有時給他們解決我們看似微不足道的問題，對他們而言都是滿懷感激。將心比心，是我們管理中要去做的，它有可能比我們程序式管理更為有效。在員工關懷方面自己做的不夠好，需要反省。

以上三點的不足與感悟，還請領導批評指正。