反省可以知不足，不僅僅是在此時刻回顧總結從前，更是對前期工作思想的沉淀、總結與歸納，這一段時間的思想總結下來對于我自己的結論為對于新產品認知速度慢、專業性不足、攻堅決心不夠，現將上半年工作反省如下：

一、關于格局

前幾天看到網上關于格局的管理視頻實例講解，感觸頗深，回歸到日常工作中，思考總結前期工作中的方法與措施，確實有時在問題的處理上格局、高度不夠，導致事情問題的解決結果不完美而有瑕疵。格局應該是一種心態、一種胸襟，是來自于對自我的認知和定位，不取決與我能做什么，而是我想做什么，夢想有多大，世界就有多大，工作不是我能做出什么，而是我想能做出什么，應該是我的工作格局。

二、關于專業性

今年領導在公司會議中多次強調業務要熟練、專業性要強、管理工作要認真下沉，任何的工作結果與結論要經得住拷問。于是，反思自己所得出的每一項結論是否經受住了拷問了呢？工作的結果與過程時是否是合理的，解決問題的辦法是最好的了嗎？答案當然不是，比如對于墻板生產工作的專業性，尤其是對于技術經驗與施工安裝方面而遠遠不夠，因此也就對于出現的問題處理的專業性與及時性會存在不合理或是存在滯后性。根本原因是自己與外部的交流的少、接觸的少，力度與決心不夠，下半年開始我要帶領我的團隊一起，夯實基礎、制定學習交流計劃并落地實施，提升整個團隊的專業性、業務熟練度。

三、關于制度建設與規范操作

上半年的制度建設與規范操作檢查的少了，雖然日常工作過程中也在強調制度嚴肅性與權威性，自己在日常的檢查中也經常在車間向車間主任與工段長指出問題，并要求他們整改和責任處理，但是上半年里正式而嚴肅的帶隊整體檢查次數降低了，這是導致員工在制度與規范執行力上會出現一定程度的下降，而前面發生的員工違規操作的事情，是為證明。而這些是自己的思維方式惰性造成的，日常巡查指出問題是必須的，但是部門級檢查的氛圍很重要，只要存在就會具備威懾力的。接下來下半年中制度培訓、制度與規范檢查、問題解決與閉環的工作是為重點。

工作中要經常思考，要經常跳出事情的圈圈，從頭到尾來思考整個事情，才能從系統中找出問題發生的根本原因，并得出最為合理、恰當的解決方案。反省亦是，靜下心來思考一段時間內的工作與生活，思考工作與生活的點點滴滴，開拓思路、解放思想，總結提升。